La Gestión del Talento Humano en la Era Digital: Desafíos y Oportunidades

Resumen: El presente estudio analiza la evolución de la gestión del talento humano frente a la transformación digital. Se examinaron los principales desafíos que enfrentan las organizaciones en la retención y desarrollo de su capital humano, así como las oportunidades emergentes derivadas de la integración de tecnologías avanzadas. La metodología adoptada consistió en una revisión exhaustiva de la literatura científica, identificando patrones y tendencias relevantes en el ámbito de los recursos humanos y la digitalización. Los resultados revelaron la urgencia de adaptar las estrategias de talento a un entorno volátil y la necesidad de nuevas competencias digitales. Las conclusiones indican que la gestión del talento humano se posiciona como un pilar estratégico para la sostenibilidad
organizacional, requiriendo un enfoque proactivo en la adopción tecnológica y el desarrollo de una cultura de aprendizaje continuo.

Palabras clave: Digitalización; Gestión de Personas;
Transformación Digital; Tecnologías; Fuerza Laboral