Tecnología en:

Gestión del Talento Humano

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Gestión del Talento
Humano

DURACIÓN

MODALIDAD

TÍTULO A OBTENER

Descripción de la carrera

Descripción de la carrera

Campo Ocupacional

Empresas e instituciones del sector público y/o privado como:

  • Asistente de Talento Humano

  •  Auxiliar de Talento Humano

  •  Analista de Talento Humano

  •  Consultor en Gestión de Talento Humano

  • Manejar los procesos de reclutamiento y selección a través de métodos de entrevistas y pruebas psicométricas como la DISC, assessment center, entre otras.
  • La capacitación y desarrollo del personal por medio del modelo Kirkpatrick.
  • Desempeño a través de los diferentes modelos como el método de escalas gráficas, método de incidente críticos o el EPO.
  • Medir el Clima y cultura de la organización donde se encuentre y de esta manera determinar si es de clan, enfocada al mercado, jerárquica o incluso medir el fit cultural que existe entre el colaborador y la organización.
  • En nómina podrá diseñar el rol general de la empresa donde se encuentre y conocer la forma correcta de calcular las horas de cada trabajador.
  • La Remuneración desde el punto de vista de equidad interna, competitividad externa y desempeño, conociendo así la forma de calcular el valor de un puesto en función de la que hace y de acuerdo con los factores organizacionales de medición.
  • Dominará las diferentes formar de motivar a su personal en la organización, partiendo desde la necesidad que impere en los colaboradores.

Coordinador de Carrera

Gustavo Rosero

Gustavo Rosero tiene una Maestría en Psicología mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Ha tenido una formación enfocada en el área de Recursos Humanos, con certificaciones en Programas de Formación, Planes de Desarrollo y Capación Organizacional, certificación en Gamificación Organizacional, Diplomado es Coaching Lúdico y Gamificación con Inteligencia Emocional y Mindfulness, certificado de Selección en Entornos Digitales.
Gustavo Rosero es Coordinador del Área de Talento Humano actualmente del ITQ y posee experiencia de aproximadamente 10 años en procesos de Recursos Humanos y Headhunter, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, gestión por competencias, nómina, clima y cultura organizacional y gestión del cambio. 

Actualmente es el Coordinador de la carrera de Gestión del Talento Humano en el Instituto Superior Tecnológico Quito.

Título: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
Resolución: RPC-SO-06-No.106-2016
Duración: 2 años y medio.

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